El Guía de Mejora:un Acercamiento Práctico a Realzar Interpretación Organizativa

El Guía de Mejora:un Acercamiento Práctico a Realzar Interpretación Organizativa

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Mejore la calidad y la productividad en la mayor parte de cualquier organización

Basado en W.¿El modelo de Edwards Deming, este guía ofrece un acercamiento integrado a pruebas y mejora?uno que es diseñado para entregar resultados rápidos y sustanciales.¿Usando historias simples para ilustrar ideas principales, los autores?¿todos los consultores activos?introduzca un modelo nuevo, flexible para mejorar la calidad y la productividad en ajustes diversos.¿Ellos dibujan de la investigación conducida en una variedad de áreas?¿la fabricación, gobierno, y escuelas?presentar un equipo de instrumento práctico de ideas, ejemplos, y aplicaciones.Lo que es más, ellos han incluido una Guía de Recurso para Cambiar Conceptos tan hasta los principiantes pueden utilizar las técnicas probadas de algunos practicantes del mundo más con experiencia.

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A pesar de su uso reiterativo de la frase desagradable "la ciencia de mejora" <-->consultants<-->manage activo authors<-->all <-->para comunicar algunas ideas útiles.Despite their repetitive use of the obnoxious phrase "the science of improvement" the authors<-->all active consultants<-->manage to communicate some useful ideas.Suyo es el "comen menos y ejercicio" acercamiento práctico a realzar la calidad, con muchos ejemplos verídicos irresistibles para la inspiración.Theirs is the "eat less and exercise" no-nonsense approach to enhancing quality, with plenty of compelling real-life examples for inspiration.Una guía de recurso especial para cambiar conceptos contiene una colección de ideas para la mejora y puntas para aplicarlos.Anotación c.A special resource guide to change concepts contains a collection of ideas for improvement and tips for applying them. Annotation c.por Book News, Inc, Portland, O.by Book News, Inc., Portland, Or.

Índice de materias:

	Lista de Objetos expuestos, Mesas, y Cifras
	Prefacio
	Los Autores
	Introducción:la Ciencia y Arte de Mejora
1	Un Modelo para Mejora	3
2	Habilidades de Apoyar Mejora	12
3	Ejemplos de Esfuerzos de Mejora	30
4	La utilización del Modelo para Mejora	50
5	Desarrollo de un Cambio	74
6	Pruebas de un Cambio	92
7	Realización de un Cambio	113
8	Estudios del caso de Esfuerzos de Mejora	139
9	La Integración de Mejora para Aumentar Valor	165
10	Eliminación de Problemas de Calidad	176
11	Reducir Gastos Mientras Mantenimiento o Mejoramiento de Calidad	197
12	La Ampliación de Expectativas de Cliente de Aumentar Demanda	222
13	Dirección para Líderes	255
	Apéndice:un Guía de Recurso para Cambiar Conceptos	293
	Notas	360
	Índice	367

Traducción de:

The Improvement Guide: A Practical Approach to Enhancing Organizational Performance

Author:

Book review: George C Marshall or Eyes to My Soul

Teoría Organizativa, Diseño y Cambio

Autor:Gareth R JonesAuthor:Gareth R Jones

Este libro proporciona la cuenta más corriente, cuidadosa, y contemporánea de los factores que afectan el proceso de diseño organizativo, haciendo teorías de organización importantes accesibles e interesantes.Esto se dirige a muchas cuestiones y problemas que están implicados en la dirección del proceso del cambio organizativo y transformación, proporcionando implicaciones directivas directas y claras.

Los temas cubiertos en este libro completo son la organización y su ambiente;diseño organizativo;cambio organizativo;y finalmente, estudios del caso interesantes que ilustran los conceptos presentados.

Un libro útil que es apropiado para gerentes en cualquier organización.A useful book that is appropriate for managers in any organization.

Índice de materias:

Ch.1	Organizaciones y eficacia organizativa	1
Ch.2	Accionistas, gerentes, y ética	27
Ch.3	La dirección en un ambiente global que cambia	56
Ch.4	Desafíos básicos de diseño organizativo	88
Ch.5	Diseño de estructura organizativa:autoridades y control	117
Ch.6	Diseño de estructura organizativa:especialización y coordinación	144
Ch.7	La creación y la dirección de cultura organizativa	177
Ch.8	Diseño organizativo y estrategia en un ambiente global que cambia	204
Ch.9	Diseño organizativo, competencia, y tecnología	237
Ch.10	Tipos y formas de cambio organizativo	269
Ch.11	Transformaciones organizativas:nacimiento, crecimiento, decadencia, y muerte	302
Ch.12	Fabricación de decisión, aprendizaje, dirección de conocimiento, y tecnología de información	332
Ch.13	Innovación, intrapreneurship, y creatividad	366
Ch.14	Manejando conflicto, poder, y política	393

Traducción de:

Organizational Theory, Design and Change

Author: Gareth R Jones